생성형 AI 시대, 가장 뜨는 직업은 ‘컨설턴트’… 구인 공고 1년 새 24.6%p 급증

AI at Work: Rise of the GenAI Consultant

생성형 AI 구인 공고 비율 0.1%→0.3%로, 1년 새 170% 급증

생성형 AI(GenAI) 관련 일자리가 전체 구인 시장에서 차지하는 비중은 아직 미미하지만, 놀라운 속도로 성장하고 있다. 구직 플랫폼 인디드(Indeed)가 운영하는 노동 시장 연구소하이어링 랩의 보고서에 따르면, 생성형 AI 관련 용어가 언급된 미국 내 구인 공고 비율이 2024년 1월부터 2025년 1월까지 1년 사이 170%나 증가했다. 2024년 초만 해도 전체 구인 공고 1,000개 중 단 1개(0.1%)만이 생성형 AI를 언급했지만, 2025년 초에는 그 비율이 0.3%로 약 3배 증가했다.

이러한 급격한 성장세는 2022년 말 첫 세대 생성형 AI 도구가 대중에게 널리 소개된 이후 시작되었다. 하이어링 랩 보고서는 생성형 AI가 직장 환경에 미치는 영향이 계속해서 확대될 것이며, 기술 개발뿐 아니라 이제는 기업 내 실질적 구현에도 초점이 맞춰지고 있음을 보여준다.

매니지먼트 컨설턴트, 생성형 AI 직무 점유율 0.2%→12.4%로 1년 만에 62배 성장

생성형 AI 언급 구인 공고의 증가와 함께, 해당 기술을 다루는 직무에도 흥미로운 변화가 나타나고 있다. 2024년 1월만 해도 생성형 AI를 언급한 상위 10개 직무는 주로 머신러닝 엔지니어, 데이터 과학자, 소프트웨어 아키텍트/엔지니어 등 기술 ‘개발자’ 중심이었다. 그러나 1년 후인 2025년 1월에는 이들 기술 직무가 여전히 중요한 위치를 차지하고 있지만, 순위에서는 다른 직종에 밀려났다.

가장 주목할 만한 변화는 매니지먼트 컨설턴트 직무의 급부상이다. 전통적으로 기업의 변화 관리와 프로세스 개선에 초점을 맞췄던 이들의 역할이 이제는 생성형 AI 기술 구현으로 확장되고 있다. 2024년 1월에는 생성형 AI 구인 공고 중 매니지먼트 컨설턴트 비중이 불과 0.2%에 불과했으나, 2025년 1월에는 그 비율이 12.4%로 급증했다. 같은 기간 머신러닝 엔지니어와 데이터 과학자의 비중은 각각 6.9%에서 5.4%, 5.7%에서 4.4%로 감소했다.

컨설턴트 직무 공고 중 24.8%가 생성형 AI 언급, 1년 새 가장 큰 증가폭(+24.6%p) 기록

생성형 AI 언급 구인 공고의 비중 변화를 직무별로 살펴보면 더욱 흥미로운 패턴이 드러난다. 매니지먼트 컨설턴트 직무의 경우, 2024년 1월에는 관련 구인 공고 중 0.2%만이 생성형 AI를 언급했지만, 2025년 1월에는 그 비율이 24.8%로 폭증했다. 이는 1년 사이 무려 24.6%p 증가한 것으로, 다른 어떤 직무보다 큰 변화다.

기술 직무에서도 생성형 AI의 중요성은 계속 증가하고 있다. 머신러닝 엔지니어 직무의 경우 생성형 AI 언급 비율이 19.5%에서 29.0%로 9.5%p 증가했으며, 데이터 과학자는 8.8%에서 17.8%로 9.0%p 증가했다. 연구 과학자 직무 역시 8.8%에서 19.6%로 10.8%p 증가하여 큰 변화를 보였다. 반면, 일반 엔지니어 직무의 경우 생성형 AI 언급 비율이 2.0%에서 1.9%로 오히려 소폭(-0.1%p) 감소한 것으로 나타났다.

“AI 기술에 지금 투자하라” – 기업의 AI 구현 단계 진입, 지식 노동자에게 새로운 기회

하이어링 랩 보고서에 따르면, 생성형 AI 컨설턴트 직무의 급증은 일부 대형 기업들의 채용 행태에서 시작됐지만, 이는 전반적인 기업들의 AI 구현 서비스 수요 증가와 AI 도입 단계의 진전을 보여준다. 컨설팅 직무는 지난 1년간 직무 요구사항에 중대한 변화가 있었으며, 이는 기술·데이터 과학 외 분야에서 생성형 AI 언급이 대폭 증가한 첫 사례다. 기업들이 생성형 AI를 구현하고 조직을 변화시킴에 따라, 지식 노동 분야의 많은 역할도 변화할 가능성이 높다.

특히 생성형 AI 기능과 기술이 중복되는 직무를 가진 근로자들에게는 지금이 AI 기술에 투자하고 변화의 흐름을 앞서가야 할 중요한 시점이다. 인디드 보고서는 이러한 변화가 개인의 큰 기회가 될 수 있음을 강조하고 있다.

FAQ

Q: 생성형 AI 관련 일자리는 어떤 분야에서 주로 증가하고 있나요?

A: 과거에는 머신러닝 엔지니어, 데이터 과학자 등 기술 개발 직무가 주를 이뤘지만, 최근에는 매니지먼트 컨설턴트 분야에서 가장 큰 증가세를 보이고 있습니다. 이는 기업들이 생성형 AI 기술 개발뿐만 아니라 실제 비즈니스 환경에 구현하는 데 더 많은 관심을 기울이고 있다는 증거입니다.

Q: 일반 직장인은 생성형 AI의 부상에 어떻게 대비해야 할까요?

A: 생성형 AI 기능과 본인의 직무 기술이 겹치는 경우, 지금이 AI 기술에 투자하고 관련 역량을 개발할 중요한 시점입니다. 특히 컨설팅, 연구, 데이터 분석 등의 분야에서는 생성형 AI 도구 활용 능력이 점점 더 중요한 직무 요구사항이 되어가고 있습니다.

Q: 생성형 AI가 언급된 구인 공고의 전체 비율은 얼마나 되나요?

A: 2025년 1월 기준으로 전체 구인 공고 중 약 0.3%(1,000개 중 3개)가 생성형 AI 관련 용어를 언급하고 있습니다. 이는 아직 낮은 비율이지만, 2024년 1월의 0.1%에 비해 약 3배 증가한 수치로, 빠른 성장세를 보이고 있습니다.

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이미지 출처: Hiring Lab

기사는 클로드와 챗GPT를 활용해 작성되었습니다.